福利厚生

各種保険や手当、健康面でのサポートが充実。安心して健やかに働けます。

働き方に合わせた
各種手当

通勤手当

テレワーク頻度が少ない社員に定期代を支給します。

ワークシフト手当

週2日以上テレワークをする社員に、毎月5,000円のワークシフト手当を支給します。※ワークシフト手当とは別に、交通費の実費を支給します。

POINT
働き方に合わせて、交通費等の手当を選べます。

ONとOFFの
リフレッシュに

保養施設

契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。※ご家族と一緒に利用できます。

POINT
各種休暇と保養所等を有効活用して、家族旅行やバカンスを楽しめます。

健康維持のための
取り組み

インフルエンザ
予防接種無料実施

社内もしくは指定の医療機関において、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます。

健康診断

指定の医療機関において、年に1回健康診断を実施しています。

POINT
1.日常の健康管理に役立ちます。
2.各部屋の入り口にアルコールディスペンサーを設置するなど、社内での感染症対策も行っています。

長期的・計画的な
資産運用

Jストリーム従業員持株会

給料や賞与の天引きによって少額の資金を積立て、Jストリームの株式を共同購入していく制度です。拠出金の10% (1口1,000円について100円)を奨励金として会社が付加します。この奨励金は、拠出金に加算して株式購入資金にあてます。

POINT
1.手軽に資産運用ができます。
2.仕事へのモチベーションが上がります。

「もしも」を保障する
各種保険

社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

団体定期保険

死亡事故・高度障害を保障する生命保険(保険料は全額会社負担)

POINT
基本的な社会保険に加え、会社負担の生命保険で手厚く保障します。
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