FAQ

よくある質問

就職活動中の皆様からのご質問で、多くいただくものについてお答えします。
こちらに掲載されているもの以外でご質問がある場合や、
もっと詳しく知りたい場合は、お気軽に採用担当者までお問い合わせください。

インターネットやネットワークなど、IT知識がなくても大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。
ITの専門知識については、入社後に基礎から教えます。特に新卒入社の方には2ヶ月程度の新人研修を実施しており、研修期間中は若手先輩社員がメンター(配属後の指導員)としてサポートしますので、相談も気軽にできます。
Jストリームの社員の半数以上が、IT知識を入社してから身に着けていますので、どうぞご安心ください。
応募職種に迷っています。
本サイトの先輩社員インタビューなどをご覧いただき、それでも迷われるようでしたら、お気軽に採用担当者にご相談ください。
応募職種の途中変更は原則として認めておりませんので、じっくり考えてご応募ください。
フレックス制度やテレワークは新入社員でも使うことができますか?
研修期間後であれば、配属先の業務状況次第で利用可能です。特にフレックス制度は、配属された翌月から活用している新入社員もいます。
選考の際の交通費は支給されますか?
交通費の支給はございませんが、希望される方にはWeb面接を実施しております。
Web面接の詳細は、面接へ進む際にご案内いたします。
社員の男女比を教えてください。
3割弱が女性で、どちらかと言えば男性が多いですが、男女関係なく活躍できる環境です。
先輩社員の話を聞きたいです。
選考のいずれかのタイミングで、先輩社員との座談会などを予定しています。
また、本サイトの先輩社員のインタビューもご覧いただければ幸いです。
新卒採用の場合、説明会に参加しなければ選考に応募できませんか?
いいえ、説明会に参加しなくても、応募できます。
説明会は、Web説明会(ライブ配信)だけでなく、オンデマンド配信(録画)も行っておりますので、ご都合のつくタイミングでご視聴ください。
詳細はエントリー後にご案内します。
異動や転勤はありますか?
はい、あります。
異動については、半期に1回希望を出すことができます。必ずしも希望が通るとは限りませんが、ある程度考慮されます。また、組織戦略としての異動もありますが、拠点数が少ないため転勤をする人は稀です。
転勤や異動は、新しいキャリアに挑戦するチャンスととらえていただければと思います。
既卒ですが、応募できますか?
はい、既卒でもご応募いただけます。
就業経験のない方は新卒採用にご応募ください。就業経験がある方は、希望のポジションの募集があれば中途採用に、希望のポジションの募集がない場合は新卒採用にご応募ください。
文系ですが、応募できますか?
はい、ご応募いただけます。
当社には様々な職種があり、文系出身で活躍している社員も多くいます。
ただ、サービス開発を行うエンジニアに関しては、応募される方のほとんどがプログラミング経験者(独学含む)です。
住宅手当はありますか?
住宅手当はございませんが、勤務にあたり転居が必要な方には、地域に応じて引越し等のための支度金を支給します。
例えば東京本社配属で、首都圏在住で転居が必要な場合※1は8万円、首都圏外在住者には15万円を支給します。
※1 但し、実家からの通勤時間が90分を超える場合に限ります。
ボーナスについて教えてください。
賞与(ボーナス)は入社年度から、夏と冬の年2回支給します。
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