Create Good Communication
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MESSAGE

もっと素敵な
伝え方を。
日本初のストリーミング配信会社としてスタートしたJストリームは、動画配信のスペシャリストとして業界をリードし、自らを進化させてきました。

しかし、私たちが届けているのは動画だけではありません。
どうすれば、動画に込められた想いをもっとたくさんの人に、感動や喜びと共に届けることができるのか。受け手にとって本当に良い伝え方は何か。常に「もっと」「素敵な伝え方」を考え、創造してきました。

あと少しの努力でもっと良くなるのなら、迷わず実行する。
受け手にとってメリットがあるなら、自分にとっては大変な道でも臆せず進む。

お客様と、その先のエンドユーザーのために。
そして、もっと素敵な未来のために。
共に素敵な伝え方を創造する仲間を、Jストリームは求めています。

PEOPLE

Jストリームで働く人々
新卒入社の3ヶ月 新卒入社の3ヶ月
MORE
Learning
新卒入社の3ヶ月
一人ひとりの個性を磨き、可能性を広げる成長のためのカリキュラム。
Jストリームでは、入社後の研修に力を入れています。

ABOUT

私たち、Jストリームについて
日本初の動画配信サービス会社としてスタートしたJストリームには、大切にしているビジョンやポリシーがあります。
それは、会社と社員が共に成長していくために欠かすことのできない想いとして、社長から社員一人ひとりまで、広く深く根付いています。
DEVELOPMENT

DEVELOPMENT

開発環境・言語
Jストリームには、システムの開発から運用、お客様へのサポート、さらに現場での対応を行うスペシャリストがいます。案件に合わせて自在に展開することで、多彩なお客様のニーズに応えます。

FAQ

よくある質問
インターネットやネットワークなど、IT知識がなくても大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。
ITの専門知識については、入社後に基礎から教えます。特に新卒入社の方には2ヶ月程度の新人研修を実施しており、研修期間中は若手先輩社員がメンターとしてサポートしますので、相談も気軽にできます。
Jストリームの社員の半数以上が、IT知識を入社してから身に着けていますので、どうぞご安心ください。
応募職種に迷っています。
先輩社員インタビューなどをご覧いただき、それでも迷われるようでしたら、お気軽に採用担当者にご相談ください。
応募職種の途中変更は原則として認めておりませんので、じっくり考えてご応募ください。
フレックス制度やテレワークは新入社員でも使うことができますか?
研修期間後であれば、配属先の業務状況次第で利用可能です。特にフレックス制度は、配属された翌月から活用している新入社員もいます。
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