人事研修

社会人としての基礎知識、仕事の進め方を学びます。

1

社会人としての心構え

2

仕事の進め方

報告連絡相談、PDCA

3

ビジネスマナー

敬語、メール、コミュニケーション、
電話応対、名刺交換

4

人事面談

5

プレゼンテーション練習

新入社員の声

• ビジネスマナーや仕事のやり方を一から教えてもらえたので、安心できました。
• 途中から急遽テレワークでの研修になりましたが、在宅でも効率よく学べるスケジュールと工夫をしていただきました。

技術研修

Jストリームの業務で必要となる知識を、実習を組み合わせながら学びます。

1

インターネットの基礎知識

2

Jストリームのサービス、システムについて

3

ライブ配信、オンデマンド配信の仕組みについて

4

セキュリティの基礎知識

新入社員の声

• 最初は知識不足を感じましたが、研修内容が充実しており、仕事に必要な基礎を学ぶことができました。
• チューター（研修期間中のサポーター）の先輩がついてくれたので、わからないことを相談できて心強く感じました。
• 定期的な確認テストを実施していただいたおかげで、自身の習熟度を確認できました。

人事研修

仲間と協力する、自分の意思表示をするといった、仕事を進めたり、お客様に提案するための予行練習を行います。

1

グループワーク

2

ディスカッション

3

プレゼンテーション

新入社員の声

• 仕事としてのグループワークやプレゼンのノウハウを知ることができました。
• メンタル面でもサポートがあり、安心して研修に取り組めました。
• 同期との親睦も深まり、共に働く仲間という意識が生まれました。

技術研修

実習やロールプレイングを通して、実際の業務のイメージをつかみます。

1

実習

自己紹介ページの作成、動画・Webコンテンツ作成、エンコード作成等

2

プログラミング講座

3

ロールプレイング大会

対面、メール等でのお客様対応を想定

4

共同制作、ページ公開

新入社員の声

• 共同のHP制作では、みんなの得意分野を知ることができました。不得意な分野をサポートし合い、同期全体で協力して完成させることができました。
• 一通りの業務に触れることができたため、他の課や部の業務も知ることができて、Jストリームの仕事の全体像を掴むことができました。
• ロールプレイング大会では、お客様へのヒアリングとわかりやすい説明の仕方、マナーを実践的に学ぶことができました。

営業研修

実際の営業に同行し、業務の進め方やお客様とのコミュニケーションのとり方について学びます。

1

営業の仕事の概要

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営業スタッフに同行してお客様訪問

2020年はオンライン

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議事録の作成

4

チューターと面談

新入社員の声

• 自分にとっては新人研修の中で一番ハードでしたが、自分の意識が大きく変わり、社会人としての自覚が芽生えました。
• 4月に学んだ様々な知識や経験を活かすことができたので、充実した研修になりました。
• 配属がインフラ関連の業務なので、お客様と直に話せる営業研修はとても新鮮に感じられました。

ソリューション推進本部

お客様の要望と、一歩先を行く提案に触れる

新入社員の声

• 先輩方から仕事を教えてもらいながら徐々に手を動かしていくことで、着実にスキルアップできたと思います。
• 色々なことに当事者意識を持って、自分から積極的に意見を発することが大切だと感じました。

営業本部

ニーズを読み取り、プロジェクトを動かす力を育てる

新入社員の声

• 実際に案件に触れることで、Jトリームが関わる仕事の幅広さに改めて驚きました。
• ロープレに勉強会に同行、インサイド業務に加え、タスク管理や時間管理も必要で、多忙ながらも充実した時間になりました。
• リモートワークで先輩たちも大変な中、それでも新人のことを大事に扱ってくれているのが伝わってきて嬉しかったです。

プラットフォーム本部

最先端の技術に触れ、新しい世界へ踏み出す

新入社員の声

• 新しい技術を取り入れようとしていて、新人の自分でも意見が言える環境があることに驚きました。
• 技術を大量に学べて楽しかったです。また、座学ばかりではなく、ディスカッションを積極的に採用した研修内容で、積極的に取り組むことができました。
• エンジニア志望であれば、特別なことよりも基礎と基本をちゃんと身につけておくのが一番だと実感しました。