福利厚生
各種保険や手当、健康面でのサポートが充実。安心して健やかに働けます。
働き方に合わせた
各種手当
通勤手当
テレワーク頻度が少ない社員に定期代を支給します。
ワークシフト手当
週2日以上テレワークをする社員に、毎月5,000円のワークシフト手当を支給します。※ワークシフト手当とは別に、交通費の実費を支給します。
- POINT
- 働き方に合わせて、交通費等の手当を選べます。
ONとOFFの
リフレッシュに
保養施設
契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。※ご家族と一緒に利用できます。
- POINT
- 各種休暇と保養所等を有効活用して、家族旅行やバカンスを楽しめます。
健康維持のための
取り組み
インフルエンザ
予防接種無料実施
社内もしくは指定の医療機関において、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます。
健康診断
指定の医療機関において、年に1回健康診断を実施しています。
- POINT
- 1.日常の健康管理に役立ちます。
- 2.各部屋の入り口にアルコールディスペンサーを設置するなど、社内での感染症対策も行っています。
長期的・計画的な
資産運用
Jストリーム従業員持株会
給料や賞与の天引きによって少額の資金を積立て、Jストリームの株式を共同購入していく制度です。拠出金の10％ （1口1,000円について100円）を奨励金として会社が付加します。この奨励金は、拠出金に加算して株式購入資金にあてます。
- POINT
- 1.手軽に資産運用ができます。
- 2.仕事へのモチベーションが上がります。
「もしも」を保障する
各種保険
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
団体定期保険
死亡事故・高度障害を保障する生命保険（保険料は全額会社負担）
- POINT
- 基本的な社会保険に加え、会社負担の生命保険で手厚く保障します。
困ったときの相談窓口
EAPサービス
EAP（Employee Assistance Program）とは、専門のカウンセラーに、様々な悩みを相談できる、というサービスです。
相談者のプライバシーは完全に守られますので、相談したことも、内容も、会社に知られることはありません。
近くにいる上司や同僚、家族や友人などの相談先のほかに、外部カウンセラーという専門家の選択肢が加わることで、少しでも社員の心身の健康の維持・改善を、会社として支援していきたいと考えています。
